Когда сотрудники фирмы ведут между собой холодную войну, или постоянно находятся на больничном, или жалуются на руководство. Это можно называть саботажем, подобные неприятности отрицательно сказываются на эффективности труда. В этом случае трудно подобрать лучший менеджмент-ход, нежели взять и отправить весь коллектив или отдельную его часть на занятия танцами или йогой.
Прочные дружеские отношения участников групп для наших преподавателей – не нонсенс, а обычное дело. Здоровье и жизненность – тоже. Волна успеха придет в фирму сама по себе. Через некоторое время ваши сотрудники снова вернутся к былой производительности и даже превзойдут ее, потому что занятия своим оздоровлением прекрасно врачует их душу и тело.